外国高端人才A类签证申请人除了年满18周岁、身体健康、无犯罪记录、境内有确定的用人单位和必需的专业技能、是国内急需紧缺的专业人员这些基本条件之外，还需要满足外国人来华工作分类标准（试行）中关于A类六大项的其中任意一项。符合条件的人员，办理了工作许可和居留许可后，就可以在中国合法工作了。

今天，签之家想要分享的是六大项中的第六项——积分计点。因为A类标准中的前五项都是直接赋予资格，第六项需要根据申请人的自身条件进行计算，各项积分相加总和在85分以上即可。

通过积分要素计分赋值表（暂行版），不难看出，积分的重点还是看工作年薪、学历以及工作年限，这三个要素就已经占了60分。接下来签之家就带您了解具体的分值分布。

1、国内聘用单位支付年薪（万元）（最高20分）

年薪45万元及以上计最高分20分，年薪小于5万元则不计分。从年薪5万元开始，每隔一个区间加3分，7-15万计8分，15-25万计11分，25-35万计14分，35-45万计17分。

2、受教育程度或取得职业技能资格证书等（最高20分）

对具有博士学位的人才以及国际通用最高等级职业技能资格证书或高级技师或相当的人才，计20分。对具有硕士学位以及技师或相当的人才，计15分。对具有学士学位以及高级工或相当的人才，计10分。

3、工作年限（最高20分）

工作年限不满2年的，不计分。刚好2年的，可以计5分。超过2年的，每增加1年，增加1分，最高20分。

4、每年工作时间（月）（最高15分）

每年工作时间9个月及以上的申请人，可以计15分。6-9个月的，可以计10分。3-6个月的，计5分。每年工作时间少于3个月则不计分。

5、汉语水平（最高5分）

曾经具有中国国籍的外国人，取得以汉语为教学语言的学士及以上学位的，通过汉语水平考试（HSK）五级或以上，这三个标准都是计5分。通过汉语水平考试（HSK）1-4级的。分别计1-4分。

6、工作定向（最高10分）

在西部地区、东北地区等老工业基地、国家级贫困县等特别地区工作的，可以计10分。

7、年龄（岁）（最高15分）

从18岁起算，18-25岁，计10分。26-45岁，计最高分15分。46-55岁，计10分。56-60岁，计5分。60岁以上的，则不计分。

8、毕业于国（境）外高水平大学或有全球强企业任职经验及其他规定条件的（最高5分）

毕业于国（境）外高水平大学、有世界强企业任职经验、具有专利等知识产权的、

已连续在华工作年限5年及以上的都可以加5分。

9、地方鼓励性加分（最高10分）

地方经济社会发展需求紧缺特殊人才（由省级外国人工作管理部门制定具体标准）可以加0-10分。