原则上来讲，D2、D4签证的留学人员（以下统称‘留学生’）是不能在韩国就业的。但是法律也有例外，根据韩国出入境外国人政策本部的《外国人居留介绍指南》的内容，留学生掌握了一定水准的韩国语，同时得到学校留学生负责人的核准时，可以在韩国就业。具体的方式就是办理“打工证”，大多数留学生都知道：只要办理了“打工证”可以安全、合法的在韩国工作。

要有打工证，但不意味着自由就业

但是留学生的就业，并不是用打工证来解决一切问题。不同于很多留学生的期待，打工证只是合法的允许留学生在限定时间内的就业活动。具体来说，留学生在韩国的合法就业时间，根据不同的学历和韩国语能力，有不同的合法就业时间。比如：周一到周五的总工作时间，最长不能超过30个小时，周末、公休日、放假期间也有不同的限制。但这没完，还有三点关于留学生在韩国就业的冷门知识需要掌握。

冷知识一：D4签证留学生的打工

D4签证是非大学生留学人员。具体包括：语言研修生和小学、初中、高中的留学生。与D2签证的留学生不同的是，D4签证的留学生对合法就业有一定的门槛。首先，语言研修生从入境韩国6个月之后才可以从事合法就业，上小学、初中、高中的留学生是任何情况下都不能合法的就业。语言研修生的合法就业时间是：一周工作时间不能超过10个小时，但有TOPIK2级的人可以工作20个小时。

冷知识二：不能就业的D2留学生

即便是满足了可以申请“打工证”的条件，但因各种理由延期毕业的留学生是没有办法申请打工证的。主要的人群有：在专科大学或本科大学期间因学分不够、出席率不够等不诚实的学习态度，无法按时毕业的情况下延长了D2登录证的留学生。硕士和博士学位的留学生在结业之后准备学术论文期间，依然可以申请打工证。但硕士和博士也因为不诚实的学习态度被延期毕业时，还是不能就业。

冷知识三：就业有时间的限制

留学生的合法就业是以有没有“打工证”来衡量，但有了“打工证”并不意味着都是合法就业。也就是说，留学生只能在法律允许的时间范围内就业。即，提交了韩国语能力证书的留学生，周一至周五理论上最长不能超过30个小时（周末、公休日、放假期间没有就业时间限制）的工作时间；没有提交韩国语能力证书的时候，一周的合法就业时间最长只有15个小时。

金毅律师的想法：

现实中，有很多的留学生直接在韩国就业。但这显然是违反法律规定的行为，被举报到出入境或被出入境发现，通常会受到一定的罚款处罚，还存在登录证无法延期的风险。但是申请了“打工证”也不意味着可以自由就业，留学生的就业本身就有很多的限制。尤其是注意今天分享的三个冷门知识，掌握好了就不会出现拿到了“打工证”也被举报成非法就业的尴尬情况了。

作者：金毅律师